各二級單位：

根據上級部門相關文件精神，結合學校實際，現就做好我校2020年度考核工作有關事項通知如下：

一、考核范圍

考核范圍包括全校在職在崗的專業技術人員、管理人員和工勤技能人員。

處級及以上干部的考核工作依據干部管理權限由組織部門負責，其他人員的考核工作由人事處負責。

二、考核內容、標準和結果

年度考核的內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。

考核標準應以崗位職責及年度工作任務為基本依據，考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格、不定等次五個等次。年度考核優秀等次的比例嚴格控制在各單位參加考核人數（不含處級及以上干部）的15%之內。

對經學校審定的年度考核等次為優秀的工作人員給予嘉獎獎勵，頒發獎勵證書，并給予一次性獎金1500元/人。

三、考核程序

2020年度考核通過湖南師范大學人力資源管理服務平臺（以下簡稱“平臺”）實施，采取個人網上填報、所在單位組織考核評定、學校審定考核結果等程序進行。具體安排如下：

（一）個人填報：教職工通過平臺提交個人年度考核表，個人填報須在1月10日前完成。

（二）單位評定：各單位組織教職工年度考核，并在平臺中完成年度考核表審核和考核結論提交工作。單位評定須在1月21日前完成。

（三）學校審定：人事處將二級單位考核結論匯總后提交學校審定，于3月20日前將授予嘉獎人員報省人社廳備案。

（四）材料報送：學校審定考核結果后，各二級單位或教職工個人打印考核登記表，經本人簽名確認、單位審核蓋章后，于4月30日送交人事處歸檔。

四、相關要求

（一）各單位須高度重視年度考核工作，堅持標準、規范程序，積極穩妥地開展工作，確?？己斯ぷ黜樌瓿?。

（二）對于參加考核人數基數較小，按15%計算后達不到1個的單位，原則上至少相隔一年評定一次優秀結論。

（三）在考核中若有“基本合格”、“不合格”等次人員，請另附具體材料說明原因。

（四）對不參加考核人員，由單位將未考核原因記入《年度考核表》上報學校。

說明：新系統使用中難免有諸多不完善之處，請廣大教職工予以諒解配合，同時歡迎提出建議和意見，我們將努力改進。

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賬號與密碼：學校統一身份認證系統賬號與密碼

人事處

2020年12月28日