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公告通知

關于做好2020年度考核工作的通知

2020-12-29 10:25   來源:湖南師范大學新聞網   作者:人事處   點擊:

各二級單位:

根據上級部門相關文件精神,結合學校實際,現就做好我校2020年度考核工作有關事項通知如下:

一、考核范圍

考核范圍包括全校在職在崗的專業技術人員、管理人員和工勤技能人員。

處級及以上干部的考核工作依據干部管理權限由組織部門負責,其他人員的考核工作由人事處負責。

二、考核內容、標準和結果

年度考核的內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。

考核標準應以崗位職責及年度工作任務為基本依據,考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格、不定等次五個等次。年度考核優秀等次的比例嚴格控制在各單位參加考核人數(不含處級及以上干部)的15%之內。

對經學校審定的年度考核等次為優秀的工作人員給予嘉獎獎勵,頒發獎勵證書,并給予一次性獎金1500元/人。

三、考核程序

2020年度考核通過湖南師范大學人力資源管理服務平臺(以下簡稱“平臺”)實施,采取個人網上填報、所在單位組織考核評定、學校審定考核結果等程序進行。具體安排如下:

(一)個人填報:教職工通過平臺提交個人年度考核表,個人填報須在1月10日前完成。

(二)單位評定:各單位組織教職工年度考核,并在平臺中完成年度考核表審核和考核結論提交工作。單位評定須在1月21日前完成。

(三)學校審定:人事處將二級單位考核結論匯總后提交學校審定,于3月20日前將授予嘉獎人員報省人社廳備案。

(四)材料報送:學校審定考核結果后,各二級單位或教職工個人打印考核登記表,經本人簽名確認、單位審核蓋章后,于4月30日送交人事處歸檔。

四、相關要求

(一)各單位須高度重視年度考核工作,堅持標準、規范程序,積極穩妥地開展工作,確??己斯ぷ黜樌瓿?。

(二)對于參加考核人數基數較小,按15%計算后達不到1個的單位,原則上至少相隔一年評定一次優秀結論。

(三)在考核中若有“基本合格”、“不合格”等次人員,請另附具體材料說明原因。

(四)對不參加考核人員,由單位將未考核原因記入《年度考核表》上報學校。

說明:新系統使用中難免有諸多不完善之處,請廣大教職工予以諒解配合,同時歡迎提出建議和意見,我們將努力改進。

登陸地址: hr.hunnu.edu.cn

賬號與密碼:學校統一身份認證系統賬號與密碼

人事處

2020年12月28日

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